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如何避免影视公司员工离职后带走项目或客户给公司造成的损失(一)

发表日期:2017-11-10
如何避免影视公司员工离职后带走项目或客户给公司造成的损失(一) 影视公司讲究“以人为本”,但是项目本身质量也是非常重要的。公司应及时把员工的价值转变为公司资产,这样员工即使跳槽也带不走项目,无法继续运营项目。

如何避免影视公司员工离职后带走项目或客户给公司造成的损失(一)
      影视公司讲究“以人为本”,但是项目本身质量也是非常重要的。公司应及时把员工的价值转变为公司资产,这样员工即使跳槽也带不走项目,无法继续运营项目。
那么影视应该如何保护好自己的商业成果不被窃取呢?本网影视传媒律师简要从几方面分析,可供参考:


一、公司项目著作权的保护
1、对于比较有前途的项目,除了进行版权保护,还应及时进行申请商标注册,将其变成公司的无形资产。
2、影视公司应及时把项目固定下来,变成公司的财产,比如有好的故事、创意时要及时用书面形式固定下来,进行版权登记,将项目版权登记在公司名下,做好公司的版权保护。
3、另外,在与员工的劳动合同或保密协议中注意约定明确,员工的一切工作成果的版权及其他权利均应归公司所有,防止员工主张其工作成果的版权,影响公司利益。
采取了以上知识产权战略措施,无论是外部竞争对手,还是内部公司员工都是很难抢走项目的。


二、商业秘密的保护
    一方面要注意与员工及客户就影视项目及时签订保密协议,明确保密范围。
建议与所有员工特别是重要岗位员工签订保密协议。虽然协议在不出事的时候如同废纸,但一旦发生纠纷,它可以最大程度地保障公司利益。员工签订保密协议后,也会在心理上有所顾忌,不敢轻易违反协议,随便带走客户或项目。同时还要有商业秘密保护意识,平时开项目会或推进项目时,做好会议记录由与会人员签字,固定好商业秘密属于公司的证据。
http://www.yscmlaw.com/news/content.asp?lb_id=2216


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